常见的一种免费劳动形式为打工换住宿，就是劳动者通过为房东提供免费的体力劳动来换取免费的住宿。这在来澳的背包客和打工度假签证持有者中非常常见。
但是，如果在提供免费的工作过程中受伤了怎么办？谁来负责？算工伤吗？
好消息是，这很有可能算工伤。
根据昆士兰的工伤赔偿法律，有资格获得工伤赔偿的人群其实非常广 – 不仅仅全职的人、兼职的人、临时工(Casual)可以获得赔偿，用ABN工作的合同工(Contractor)在符合条件下也可以获得赔偿。
雇主没有购买工伤保险怎么办？现金工作怎么办？雇主不同意怎么办？这些完全都不是问题。
根据2025年昆士兰工业关系委员会（Queensland Industrial Relations Commission）的一个决定，通过打工换住宿提供免费劳动的Mr Foord被认定有资格获得工伤赔偿(Foord v Workers’ Compensation Regulator [2025] QIRC 27)。
2023年5月，Michelle Shea女士在Facebook群组中发布消息 – 她提供住宿以换取每周10小时的帮助，工作内容包括修剪草坪、除草和整理棚屋。Foord女士和她伴侣Foord先生回复了这个帖子，表示有兴趣。Foord女士和他的先生于两天后抵达，并于第二天开始履行约定的工作。四天后，Foord先生在试图修理房产内漏水的水管时触电身亡。
这个案子的主要法律问题是，Foord先生当时的工作性质是雇佣关系还是自愿从事个人工作。
最后，委员会裁定Foord先生和Shea女士之间有一份物物交换协议，即Foord先生通过劳动来换取住宿、水电等生活必需品。因此，Foord先生修理漏水管道属于履行约定任务之一，属于工作，并且自愿。由此，Foord先生的死亡属于工作期间的死亡。
这个案子为正在通过提供免费住宿来换取免费劳力的房东敲响了警钟。根据昆士兰的工伤赔偿法律，就算房东没有购买工伤保险，保险公司WorkCover Queensland会先行赔付。对受伤的人来，房东是否有购买工伤保险根本不重要。但是，对房东来说，如果没有购买WorkCover工伤保险，他们不仅仅会面临罚款，还会被WorkCover追讨他们支付的赔偿金。也就是说，WorkCover赔付的每一分钱和相关的律师费，最后都会找房东追讨。
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